Contexte :

Le département du Morbihan met en place, en 2008, un cluster habitat durable. Cette démarche a pour ambition de mettre l’habitat durable à la portée de tous. Elle repose sur trois objectifs : • agir auprès de collectivités pour assurer la promotion d’un aménagement du territoire, solidaire et équilibré reposant sur des stratégies globales et des actions locales, • faciliter l’accès des Morbihannais aux innovations techniques, aux énergies renouvelables et aux modes d’habitat durable tant dans le neuf que dans l’ancien, • aider les acteurs économiques à structurer l’éco-filière morbihannaise.

Pour mener à bien cette mission, le département recrute un chargé de mission qui sera chargé d’animer cette démarche collective et de créer des connections solides et pérennes entre l’ensemble des acteurs concernés. Missions :

  animer le cluster en lien avec l’UBS, la CCIM, CMM, CAM, l’ADEME, EDF, l’ordre régional des architectes, le CAUE, EADM, BSH, le Pact Arim et l’ensemble des acteurs concernés par la démarches,
  participer à la définition et à la mise en œuvre de la méthode et des modalités de travail des différentes instances du cluster,
  participer à l’élaboration du diagnostic de l’habitat durable morbihannais, à la définition des enjeux et des objectifs de la démarche et à la formalisation d’un plan d’actions pluriannuel,
  sensibiliser les acteurs et assurer la visibilité de la démarche auprès des Morbihannais,
  organiser, soutenir dynamiser les réunions et actions des groupes de travail
  créer les connections entre acteurs de manière à permettre une meilleure appréhension de l’offre et de la demande et à faciliter l’identification des « marchés » actuels et futurs,
  développer une stratégie commerciale et accompagner les membres du cluster (salons, missions de prospection commerciale, mise en réseaux avec partenaires nationaux et internationaux). Profil :

Doté d’une première expérience en développement économique d’au moins deux ans, il a une connaissance, du fait de sa formation professionnelle ou de son expérience, des problématiques et des enjeux attachés à l’aménagement du territoire, au logement, à l’éco-construction et au développement durable. Il connaît, en outre le fonctionnement des collectivités locales. Il dispose de solides compétences en terme d’organisation et d’animation d’une démarche partenariale. Très autonome, il est en mesure de proposer rapidement un plan d’actions pour le développement de ce cluster. Il est en outre capable de dialoguer avec l’ensemble des acteurs de la démarche et de réaliser les tâches administratives y afférentes (convocation, compte-rendu, information…). .

Compétences requises :

  Qualités relationnelles et rédactionnelles, dynamisme et autonomie, capacité d’organisation et d’initiative,
  Rigueur dans la gestion de projets,
  Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
  Bonne connaissance des enjeux attachés au développement durable, à l’habitat et au développement économique,
  Capacité à animer un réseau de partenaires très divers,

Formation et expérience professionnelle :

  Niveau d’études : Bac + 3 minimum.
  Expérience professionnelle acquise en collectivité locale et notamment dans des structures communales et intercommunales. Langues :

  Anglais courant. Autres informations :

  Disponibilité pour déplacements (salons professionnels, missions à l’étranger). Environnement professionnel :

Direction générale des territoires, de l’éducation et de la culture : ­ au sein de la Direction des territoires

Renseignements complémentaires auprès de M. ROBERT, Directeur (02-97-54-82-60)

Poste disponible immédiatement

Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à adresser sous référence 44 07 RH à l’Hôtel du département, rue Saint-Tropez – VANNES DGRHL